Nu kör vi !
Interaktiv utbildning i rehabilitering och psykisk hälsa testas
Kursplanen är klar och webbutbildningen håller på att ta form. Under den kommande månaden finslipas innehållet och då kan den första omgången arbetsplatser sätta igång.
En första version av webbkursen har visats upp på en konferens med några av arbetsgivarna i Västernorrland. Kontaktpersonerna på arbetsplatserna ska lägga upp kurserna lokalt med övriga berörda i personalgrupperna. Även om projektet har ett gemensamt kursinnehåll, blir det en särskild profil hos varje enskild arbetsgivare.
Här är några röster från de som tittat på kursplanen och börjat förbereda projektet:
- - Vi har varit nyfikna på det här projektet och tror att det kan vara något för oss, säger Mikael Lindberg personalassistent på Kriminalvården i Härnösand
Med cirka 300 anställda i regionen är Kriminalvården en stor arbetsgivare, där personalen arbetar med säkerhet, aktivt påverkansarbete och behandling. Precis som inom andra håll har en del anställda haft långa sjukskrivningar efter psykisk ohälsa. Här kan projektet Öppna Vägar leda till en allmän kompetensökning kring psykisk hälsa och rehabilitering på arbetsplatsen.
- Vi vill helt enkelt bli mer professionella i hanteringen av det här som arbetsgivare - få större kunskap på området och kunna identifiera problem i tid, förklarar Mikael Lindberg. - Svenska Kyrkan är en annan aktör i projektet som planerar för kursen.
Härnösands stift är ett av Svenska kyrkans tretton stift och består geografiskt av Jämtland, Härjedalen, Medelpad och Ångermanland. Sammanlagt 113 församlingar med ett XX-tal anställda.
- Psykisk ohälsa är ett stort problem i arbetslivet och vi behöver nya verktyg för att kunna hantera detta, anser Mona Bentsen, handläggare på Svenska Kyrkan, Härnösands Stift.
Hon har ännu inte tagit ställning till hur projektet ska drivas på arbetsplatsen - bland annat vill hon se hur de olika modulerna, avsnitten i utbildningen blir - vidare ska Stiftet bestämma vilka forum som kan användas på arbetsplatsen för utbildningen.
- Det är komplexa problem som inte kan åtgärdas med en enda sak. Sedan är det många som fortfarande tycker det är skamligt att tala om psykisk ohälsa, berättar Mona Bentsen.
Öppna Vägar har ett klart kvinnofokus och Mona Bentsen anser att det är en bra utgångspunkt. Problematiken finns också bland män, men fler kvinnor har varit sjukskrivna för utmattningsdepressioner;
- Så det kanske är bra att utgå från den här gruppen men det får inte bli en könsfråga, understryker hon.
Det kommer att behövas tid att få fart på kursen men Mona Bentsen är förhoppningsfull och ser också goda möjligheter att sprida lärdomarna genom kontaktnätet med andra kyrkliga organisationer.
"Värderingar" - "arbete" -- "rehabilitering" - kursen är uppbygg kring sju moduler eller avsnitt. I varje modul kan man klicka sig igenom en introduktion och sedan gå vidare till övningar direkt på datorn eller fördjupning med fler textavsnitt. Pedagogiken är upplagd för att passa webben - det är t ex kortfattade texter och många s k interaktiva övningar är Här utnyttjas IT för att skapa effekter och resultat som är svårare att uppnå med bara textböcker.
På arbetsplatsen kan deltagarna själva jobba med avsnitt på datorn - sedan kommer en del teman att tas upp på föreläsningar och seminarier.
- Vi tror att det blir en bra kombination av direkta möten på jobbet och att man kan jobba själv på datorn. Det är korta avsnitt som man kan gå igenom I sin egen takt, säger Jan Andersson, projektledare.
Totalt deltar 20 arbetsgivare I projektet som nu går in en aktiv fas ute på arbetsplatserna. Det spänner från offentlig verksamhet som kommun, till privata näringslivet med livsmedelsaffärer.