Hjälpen till stressad företagare att förebygga ohälsa bland anställda
Vad gör en överarbetad stressad företagare, när ovanpå andra bördor läggs ansvaret att ta hand om person som mår psykiskt dåligt? Allt från marknadsföring till arbetsmiljö kan fylla arbetsgivarens vardag, mindre framträdande är kanske kravet på psykosocial arbetsmiljö och rehabilitering.
Efter hand finns omfattande forskning som pekar på sambandet mellan bättre psykisk arbetshälsa och lägre sjuktal. Samtidigt finns goda erfarenheter av brukarmedverkan i satsningar som hjälper människor tillbaka till arbetslivet. Det handlar om att personer med egen erfarenhet av psykisk ohälsa fungerar bra som förmedlare av erfarenheter och kunskaper i rehabiliteringen. Fakta:
Beträffande nybeviljade sjuk- och aktivitets ersättningar, SA, skedde däremot en ökning med i genomsnitt 28,9 procent i januari 2009 enl. SKL. Vi vet att flertalet av dessa personer lider av psykisk ohälsa.
Psykisk ohälsa är en av de största orsakerna till sjukfrånvaro, särskilt bland kvinnor.
Nu finns all denna kunskap ”på burk” – en webbaserad utbildning för arbetsplatser har startats i projektet Öppna Vägar, med stöd från Europeiska socialfonden, ESF. Den bästa nyheten för företagare är att utbildningen bedrivs ute på arbetsplatsen.
- Vi krattar manegen på arbetsplatsen – så det blir lättare att få sjukskrivna tillbaka. På köpet får man en bättre arbetsmiljö – vilket förebygger nya sjukfall, säger projektansvarig Annika Bostedt, RSMH, Riksförbundet för Mental och Sociaol Hälsa
20 arbetsplatser i Västernorrland, 100 anställda och 10,50 anställda i Jämtland kommer nu att ingå i den nya satsningen – en unik kombination av utbildning på nätet och brukarmedverkan. Intresset för kurserna har redan spritt sig till andra delar av landet, det finns ett stort behov och mycket ekonomi att vinna i att minska psykisk ohälsa på jobbet.